시급과 주 근무시간을 입력하면 주휴수당, 주급 합계, 월 예상 수령액을 자동으로 계산합니다.
주휴수당은 근로기준법 제55조에 따라, 1주일간 소정근로일을 개근한 근로자에게 유급 주휴일에 대해 지급하는 수당입니다. 쉽게 말해, 일주일 동안 정해진 근무일에 빠지지 않고 출근하면 하루치 임금을 추가로 받는 것입니다.
주휴수당 = (주 소정근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급
2026년 최저시급 10,030원 기준으로 주 40시간 근무 시 주휴수당은 80,240원(10,030 × 8시간)입니다. 이를 포함한 실질 시급은 약 12,036원입니다.
Q. 알바도 주휴수당을 받을 수 있나요?
네, 주 15시간 이상 근무하고 소정근로일에 개근했다면 아르바이트도 주휴수당을 받을 수 있습니다.
Q. 주휴수당을 안 주면 어떻게 하나요?
근로기준법 위반으로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 3년 이내 체불임금 청구가 가능합니다.
Q. 지각하면 주휴수당을 못 받나요?
지각은 결근이 아니므로 주휴수당 지급 대상입니다. 다만 무단결근이 있으면 해당 주 주휴수당을 받을 수 없습니다.